Аудит по охране труда
(Подготовка к любым проверкам)
К Вам пришла (или собирается) проверка трудовой инспекции, подрядчик требует документы или вы самостоятельно решили проверить текущее состояние охраны труда
Поможем подготовиться к проверке. Бесплатно
Мы проведем бесплатную проверку (аудит) Вашей компании по охране труда без выезда в течении 24 часов. На выходе Вы получите отчет по проведенному аудиту со ссылками на законодательство и Вашими рисками и примите правильное решение.
Аудит по охране труда
Оставьте Ваши контактные данные, пожалуйста
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности: http://otconsulting.ru/conf
Какие бывают проверки Трудовой Инспекции?
Выясним, какие бывают проверки и на что стоит обратить внимание
1
Плановая
Планы проверок составляет как сама инспекция, так и лично каждый инспектор. Попасть в них может любая фирма, находящаяся на подведомственной инспекции территории.
Чаще всего для плановых посещений инспекторы выбирают фирмы, где произошел несчастный случай на производстве или ранее были выявлены нарушения.

2
Целевая
Целевые проверки - это проверки по жалобам работников. Они проводятся чаще всего. Как правило, любая жалоба (за исключением анонимных) влечет за собой визит инспекторов.
3
Совместная
Если информация о нарушениях трудового законодательства поступила в инспекцию из других контролирующих ведомств, трудовики могут провести проверку вместе с ними.
В каких случаях могут прийти с проверкой?
Инспекция труда может проверить любую фирму или предпринимателя. В первую очередь это те, кто «не нашел общего языка» с собственными работниками. Узнать о вашем предприятии инспекция может не только из жалоб. С ней активно сотрудничают прокуратура, милиция, налоговики, фонды. Иногда нужную информацию инспектор узнает из рекламных газет. Множество объявлений о поиске сотрудников нарушают Трудовой кодекс РФ.
Что проверяют при проверке?
Инспекторы проверяют, как фирма или предприниматель соблюдают трудовое законодательство и требования по охране труда.

Для некоторых категорий работников предусмотрены предварительные (перед приемом на работу) и последующие медицинские осмотры. Организовать их обязана фирма.
Также у работодателей должны иметься:
-Материалы СОУТ (Специальная оценка условий труда);
-Инструкции, журналы по охране труда;
-Документы, подтверждающие прохождение инструктажа и обучения по охране труда;
-Приказы (распоряжения) работодателя
За что штрафую чаще всего?
Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за любые выявленные при проведении проверки нарушения законодательства о труде и об охране труда, если срок давности по ним не истек. Срок давности привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, включая законодательство об охране труда (ст.ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ), составляет 1 год со дня совершения административного правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

Однако существует категория нарушений (длящиеся правонарушения), срок давности по которым исчисляется не со дня совершения, а со дня их обнаружения. Выявление инспектором труда при проведении проверки таких нарушений практически всегда влечет административную ответственность работодателя. Приведем наиболее распространенные длящиеся нарушения трудового законодательства, за которые штрафуют трудовые инспекторы:

Работодателем не проведена специальная оценка условий труда

Работодателем не разработаны приказы о назначении ответственных лиц за проведение инструктажей (вводного, на рабочем месте, противопожарного…)

Работодателем не разработана и не утверждена в установленном порядке программа проведения вводного инструктажа по охране труда

У работодателя отсутствуют журналы регистрации инструктажей по охране труда

Допуск к работе сотрудника, не прошедшего обучение по охране труда или медосмотр

Нарушение требований охраны труда

Необеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (когда таковые требуются)




Почему Вам стоит выбрать нашу компанию?

Выбор правильного партнера - ключевой фактор снижения рисков штрафов и возникновения отвественности предприятия.
Аккредитация Минтруда №5550



Мы внесены в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации под номером 5550
Соответствие стандартам
ГОСТ Р ИСО 9001-2015
(ISO 9001-2011)

В компании внедрена система менеджмента качества применительно к оказанию услуг в области охраны труда и промышленной безопасности. Сертификат соответствия POCC RU 3992.04ФЖШ0.0215
Сертификат 00968
Годовая поддержка при проверках и несчастных случаях на производстве

Мы оказываем бесплатную поддержку всех наших клиентов в течении 1 года после оказания услуги по разработке документации. По любым вопросам охраны труда в Вашей компании Вы всегда можете обращаться на телефон горячей линии или к персональному менеджеру.
Полная конфиденциальность и фиксированные цены


Даже до заключения договора, мы готовы подписывать NDA для соблюдения полной конфиденциальности.

Максимальная прозрачнность ценообразования - мы работаем в белую и ведем только официальные договорные отношения. Все условия и ответственность отражены в договоре.
Рекомендации наших клиентов
Некоторые рекомендации наших клиентов:
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности. Политика конфиденциальности размещены по адресу: http://otconsulting.ru/conf
Made on
Tilda